淄博百年老站換“新房”。近日，新建淄博站交通樞紐工程正式投入使用，該站前身為1904年建成使用的張店站。新華社記者 郭緒雷 攝

山東淄博近現代工業歷史已有100多年，是全國唯一涵蓋資源枯竭城市、獨立工礦區、老工業基地三種類型的城市。曾經，產業結構重、發展層次低、環境質量差等困擾著這座城市。近年來，淄博市從觀念轉變入手，持續推動新舊動能轉換，十年來萬元GDP能耗下降45%，新經濟產業占GDP比重已接近40%，藍天白云成為這座老工業城市的常態。

更輕：老樹發新枝

說起百年工業城市淄博，人們可能首先想到的是化工、建陶、醫藥、紡織等，高耗能和高污染。如今，這些產業已脫胎換骨。

淄博工業起步早，傳統產業占比70%，其中重化工業占比又達70%。淄博市擁有工業產品近3萬個，70%以上屬于上游產品、初加工產品、中間產品。曾經，陶瓷、化工、鋼鐵、礦業等產業中存在不少落后產能，不僅效益差、貢獻度低，而且擠占了新動能承載的空間。

沒有落后的產業，只有落后的產品和技術。淄博以“傷筋動骨”為“脫胎換骨”贏得空間，“十三五”以來累計關停“散亂污”企業1.04萬家，化工園區由28個減少到6個，化工企業從1135家減少到524家，建陶產能由8.27億平方米壓減到2.46億平方米。

與此同時，淄博錨定優化技術工藝、產品體系、產品質量、產業鏈條，出臺了“技改專項貸”“春風齊鑫貸”等一攬子支持政策，以數字化、智能化、綠色化賦能傳統產業，對機械、建材、紡織、醫藥等產業進行全鏈條改造，提“高度”、增“厚度”、拉“長度”，加快推動傳統產業邁向中高端。

在“優進”與“劣退”的雙重作用下，淄博化工產業一業獨大的局面已經松動，許多關鍵領域呈現出趨勢性、轉折性變化。

在一些傳統高耗能企業，粉塵彌漫的高溫環境不見了，配料、裝卸、碼垛等臟累的傳統工種消失了；曾經依賴人工觀察火苗來實施的控溫，如今交由機器視覺、算法來精準實現……

東華水泥有限公司用大數據優化燃料控制和質量控制模塊，單位水泥熟料用能節省6.73％。魯中耐火材料有限公司實施智慧數字窯爐改造，一年節省25萬立方米燃氣，能耗成本降低15%。

魯泰紡織面料館里，各種色系上千個顏色的紗線、面料、襯衫排列開來。無縫線、防水、吸濕、透氣……作為傳統紡織企業，魯泰紡織延伸拓寬產業鏈，開發功能面料，顛覆了人們對紡織業的傳統認知，成為全球頗具規模的高檔色織面料供應商。

數據顯示，淄博人均地區生產總值連續十年高于全國、全省平均水平。

更綠：新樹成森林

在謀求傳統優勢產業轉型升級的同時，淄博盯前沿，布局未來產業，落實山東省“十強產業”行動計劃，全力發展新經濟，打造智聯汽車、綠色能源、數字農業、新金融、智慧物流等產業“新賽道”，引領新材料、智能裝備、新醫藥、電子信息等“四強”產業向高端攀登。

淄博是山東省乃至全國的重要化工基地，石油化工帶來大量副產品氫，這為發展氫能產業帶來得天獨厚的優勢。淄博搶抓爭創國家燃料電池汽車示范城市政策機遇，加快氫能全產業鏈布局。

膜是燃料電池的關鍵核心。在東岳集團，燃料電池質子交換膜已穩定量產。東岳還與億華通合作共建氫能產業園，打造自主可控的氫燃料電池產業鏈。新落戶淄博的吉利汽車則利用氫燃料電池拓展新能源應用。

一條包括制氫、運氫、儲氫、燃料電池和燃料電池汽車開發等多環節的產業鏈就此形成。

而這背后，體現的正是淄博按照“沿鏈聚合，集群發展”的產業發展理念。淄博市發改委副主任王濤說：“我們招商引資不盲從，不是只要是菜就都放到筐里，而是圍繞當地產業基礎招引企業。”

為了幫助新企業快速發展，淄博構建起“初創—哪吒—瞪羚—準獨角獸—獨角獸”的企業培育體系，目前全市瞪羚類、獨角獸類等企業達221家；國家級制造業單項冠軍示范企業數量，淄博位居山東省第一、全國第三。

“四強”產業增加值已占淄博規模以上工業增加值的“半壁江山”，高新技術產業產值占規模以上工業總產值的47.1%，高新技術企業數量十年增長3.6倍。

王濤介紹，取得這些成績的背后是人的觀念的轉變。政府角色已由管理者向服務者轉變，并在全社會營造尊重企業家的氛圍。圍繞一個產業鏈鏈主企業，配備一套政府服務專班。

回憶起企業當初落地淄博的經歷，雷達汽車淄博工廠公共關系經理孫斐煊對地方政府的魄力、誠意和服務印象深刻。她介紹說，我們需要建設新車試驗場地，當地政府60天就“挪走”了一座小山，把場地整好。也正因為如此，吉利新能源商用車項目從洽談到第一輛車下線，僅用了190天。未來幾年全產業鏈拉動產值約1500億元。

8月底，剛剛履新的淄博市委書記馬曉磊邀請近百名企業家座談，請企業家們給市委、市政府提意見和建議，并承諾繼續做好企業發展的后盾，讓企業放心投資、安心經營。

馬曉磊介紹，企業家流汗出力，黨委、政府就要為企業著想、幫企業解難。對企業來講，最渴求的是穩定透明可預期的發展環境，這要求我們保持思路穩定、工作連續，以利于企業打長譜、謀長遠。

更靚：活力育新機

此前很長一段時間，淄博籍大學畢業生每年返淄就業與到外地就業逆差超過1萬名。年輕人、大學生持續流失，抽走了城市發展的活力和動力。

要想留住人才，首要的就是提供干事創業的機會，讓青年人才找到實現自我價值的平臺。從2019年底的“人才金政37條”開始，人才貸、青年驛站、人才公寓、建設多彩活力的青年發展友好型城市……淄博陸續推出人才政策“組合拳”。

淄博還為“四強”產業關鍵領域引進青年人才發放每月最高5000元的生活補貼；為到淄博參加招聘、學術交流、創新創業等活動的青年提供6晚免費住宿，還打造多處不同主題的青年會客廳，為青年搭建對接交流的平臺，增強青年對城市的歸屬感。

走進淄博市唐庫文創園，大大小小的咖啡店、酒館、劇場工作室等映入眼簾。幾位游客在黃色的磚墻、布滿鐵銹的信箱前拍照。

唐庫文創園曾是國家儲備糖定點儲備倉庫。如今，這里九成以上的商戶為“90后”，200余名年輕人在這里實現了創業夢想。曾被認為是“城市包袱”的老廠區，搖身一變成為文創產業集合地，深受青年人喜愛，正逐步成為夜經濟的網紅打卡地。

“當初選擇從美國回家鄉創業，是看中了淄博文創產業的空間。但僅僅一年時間，我就看到了一個青春時尚、尊重年輕人想法的新淄博。”淄博唐庫文創園主理人齊浩說。

吸引年輕人留在這座城市的信心還來自時尚、活力、綠色的城市環境。淄博空氣質量優良天數比2013年增加一倍，環境空氣質量改善幅度、水環境質量指數獲山東省“雙第一”。藍天白云、碧水青山已經成為淄博這座老工業城市的常態，也成為城市新名片。

孝婦河濕地公園美景似畫，孝婦河畔的天空之橙雙創藝術空間爆火走紅，吸引了眾多小紅書、抖音網紅博主前來打卡拍照。寵物party、露營晚會等一系列活動吸引眾多年輕人前來參與。

“越來越多年輕人喜歡在相對自由、有品位的公共空間里社交。這里有橢圓形的會議桌、半封閉的單人座、膠囊休息床……不論你是律師、自媒體人，還是獨立創業者，在這里既可以工作，也可以休閑放松。”天空之橙控股（集團）董事長“85后”陳嵩介紹，城市需要服務青年人的時尚空間和時尚產業。旺盛需求帶來新商機，正是他從上海回淄博創業的動力。

聚力打造多彩活力的青年發展友好型城市和好學、好看、好吃、好玩、好創業“五好”城市，淄博政策紅利持續釋放，“三年十萬大學生集聚計劃”提前完成。淄博市常住人口城鎮化率居山東省第2位。