近日，長春市政府常務會審議通過了《關于積極應對疫情影響促進高校畢業生來（留）長就業創業的若干措施》，這是長春市“全力以赴‘穩工業、穩投資、穩消費’和千方百計‘保就業、保民生、保市場主體’”的一項新舉措，將對促進高校畢業生就業發揮重要作用。

 發揮政策引領作用激發就業活力。開發公務員與事業單位崗位4000個，應屆高校畢業生崗位占比均不低于50%。充分利用國家、省、市高校畢業生服務基層項目增加就業。開發基層工作崗位不少于6500個。同時，實施“支持縣域經濟發展就業計劃”，引導高校畢業生到縣（區）級以下地區企業就業。

 堅持市場需求導向拓寬就業渠道。發揮市場的人力資源配置作用，國有企業招聘新進人員應屆高校畢業生不低于總數的60%。中小微民營企業吸納高校畢業生就業，可享1000元/人的一次性吸納就業補貼。小微企業吸納離校2年內未就業高校畢業生可申領社會保險補貼。

 扶持創新創業帶動促進就業增長。高校畢業生自主創業的可享受2000元的開辦補貼和3000元的創業獎勵；高校畢業生回鄉村創業發展，可給予貸款補貼支持，并優先推薦參加國家和省市優秀項目評選。

 加強職業素質培訓提升就業能力。開展技能提升培訓“春風計劃”，每年為5萬人次提供補貼性培訓。開展創業能力培訓“雛鷹計劃”，扶持一批大學生創業項目，最高給予100萬元資金支持。開展就業見習培訓“蓄能計劃”，每年提供4000個見習崗位，并給予見習補貼和生活補貼。

 優化生活安居支持加強就業保障。首次在長創業或靈活就業的應屆高校畢業生，可享受最長12個月、每月400—800元的生活補貼。為符合條件的高校畢業生分別發放3萬元、5萬元、8萬元安家補貼。高校畢業生購房安居的可給予2萬元補貼；申請住房公積金貸款，最高額度可達70萬元。

 提高服務體系效能優化就業環境。啟動“長”聚人才畢業季專項行動，為高校畢業生提供全方位就業指導和服務。同時發揮人力資源服務機構作用，幫扶高校畢業生就業，最高可給予5萬元獎勵。

 另外，還對就業市場監管和高校畢業生權益保護等工作，明確了各部門責任，為政策落實提供了保障。