近年來，山東省濟南市歷下區(qū)堅持黨管青年工作原則，深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，積極落實《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025年）》，以青年發(fā)展型城區(qū)建設為引領，將青年優(yōu)先發(fā)展理念融入城市發(fā)展戰(zhàn)略，為青年發(fā)展創(chuàng)造機遇、搭建平臺、做優(yōu)環(huán)境，著力推動全區(qū)青年工作實現(xiàn)全方位進步、高質(zhì)量發(fā)展，加快形成“城市對青年更友好，青年在城市更有為”的共榮發(fā)展新局面。
一、構建城市發(fā)展新格局，不斷提升青年集聚承載力
聚焦“一軸三區(qū)多園”，進一步拓展發(fā)展空間、改善發(fā)展環(huán)境、增強發(fā)展后勁，以產(chǎn)城融合賦予青年發(fā)展新機遇，以青年發(fā)展激活城市發(fā)展新動能，真正實現(xiàn)青年與城市同頻共振、雙向奔赴。
（一）煥發(fā)千年古城新活力，重塑青年回憶的歷史名城。圍繞泉水泉渠、建筑院落、街巷與公共空間、文化、產(chǎn)業(yè)5條主線，開展“青年人眼中的古城保護”“古城行走計劃”等主題活動，將青年意見納入片區(qū)整體規(guī)劃方案，給傳統(tǒng)文化注入青春力量。推動“古城區(qū)+新消費”文旅商融合發(fā)展，積極回應青年文化創(chuàng)業(yè)、非遺傳承、旅游體驗等多元需求，著力打造非遺與手工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，推動歷史文化創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展，古城片區(qū)逐漸成為品味泉城特色的青年打卡地。
（二）釋放中央商務區(qū)新動能，建設青年向往的現(xiàn)代之城。聚焦青年發(fā)展需求，從成長賦能、健康管理、生活興趣等多角度出發(fā)，建立“平臺+活動+品牌”工作機制，打造領航空間、齊魯人才會客廳、金融發(fā)展研究院、高端人才公寓等青年服務陣地。與知名商業(yè)運營團隊合作，高標準打造濟南版太古里，建設年輕群體聚集型消費街區(qū)，CBD逐漸成為宜業(yè)、宜創(chuàng)、宜居的青年歸屬地。
（三）筑就長嶺高科新高地，打造青年逐夢的未來之城。堅持新一代信息技術和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展主攻方向，規(guī)劃建設細胞醫(yī)學產(chǎn)業(yè)園、生物制藥生產(chǎn)基地以及國際新技術產(chǎn)業(yè)園、電子信息產(chǎn)業(yè)園，吸引芯片設計、算力算法等領域頂尖資源、高端人才聚集，完善“引育留”全鏈條服務體系，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，提供更多與青年相適應的優(yōu)質(zhì)干事創(chuàng)業(yè)平臺，引領青年推動產(chǎn)業(yè)轉型升級，厚植青年高科技人才發(fā)展沃土。
二、做實服務青年新舉措，持續(xù)增強人才集聚吸引力
圍繞優(yōu)化青年人才發(fā)展“生態(tài)圈”，不斷豐富政策“工具箱”，用心用情用力服務青年、成就青年，形成近悅遠來的人才集聚效應，人才資源總量居全市首位，獲評“青年人才首選山東20強”城市。
（一）挖掘?qū)佣喽诵枨螅罱ㄇ嗄耆瞬虐l(fā)展綠色通道。瞄準企業(yè)端，通過舉辦政策宣講、專場招聘、生源信息和人才推送等多種方式，為企業(yè)招聘引才提供全鏈條服務。瞄準產(chǎn)業(yè)端，圍繞重點和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，分領域研究人才引育支持政策，組建金融、文化等行業(yè)人才聯(lián)盟，完善“歷山英才”線上服務平臺，繪制“產(chǎn)業(yè)人才地圖”。瞄準青年端，統(tǒng)籌“揚帆計劃”“青鳥計劃”等載體，舉辦“名校優(yōu)才歷下行”“青年學子看歷下”等系列活動，見習基地常態(tài)化提供崗位1740個，舉辦畢業(yè)季專場招聘100余場，發(fā)布崗位信息5.3萬余個。
（二）推進平臺項目融合，延展青年人才引育服務鏈條。搭建創(chuàng)業(yè)服務平臺，堅持創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)服務三位一體協(xié)同推進，共培訓6600余人，連續(xù)舉辦10屆“魅力歷下 創(chuàng)業(yè)沃土”創(chuàng)業(yè)大賽，今年發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼260余萬元，創(chuàng)業(yè)擔保貸款6500余萬元。發(fā)揮產(chǎn)業(yè)項目引才作用，聚焦科技金融、信創(chuàng)、生物醫(yī)藥等特色園區(qū)，充分利用青企峰會、“魯港”驛站等平臺，進一步擴大人才引育留用空間。強化產(chǎn)研一體支撐，舉辦高層次人才技術成果對接會，形成“應用場景機會清單”和“引才圖譜”，推動供需雙方精準對接、產(chǎn)學研深度融合。
（三）推動發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，做強青年人才綜合保障體系。突出精細化服務，開發(fā)“小泉”人才工作AI客服，制作人才政策“口袋書”，定單式推送、點單式解讀人才政策。突出全域化服務，高規(guī)格舉辦全市首屆“海右人才節(jié)”歷下分會場系列活動，線上、線下參加人員近5萬人。突出國際化服務，構建濟南中央商務區(qū)“15分鐘品質(zhì)生活圈”，打造CBD國際人才服務港，開設涉外服務、創(chuàng)業(yè)診療等7大功能板塊，為各領域青年人才提供“一站式”服務。
三、構筑綜合賦能新生態(tài)，切實強化環(huán)境友好軟實力
聚焦“把青年留在歷下、扎根歷下”的目標，從青年視角出發(fā)，更好滿足青年多元化、多層次發(fā)展需求，推動青年發(fā)展工作行穩(wěn)致遠、篤實前行。
（一）加強政治引領，進一步凝聚青年奮進力。加強陣地建設，形成紅色教育美德尋訪地圖，為青年“城市行走計劃”賦予豐富內(nèi)涵，切實培養(yǎng)青年“聽黨話、跟黨走”的行動自覺。各級黨團組織和青年社團廣泛開展形式多樣的主題教育，線上“云學習”“微團課”、線下“非遺手工秀”“紅色劇本演繹”等沉浸式體驗紅色主題教育受到青年喜愛。以“青年文明號”“青年安全生產(chǎn)示范崗”等品牌創(chuàng)建為激勵，舉辦青年崗位技能大賽、比武大會等10余場，為青年施展才華搭建舞臺。
（二）加強服務保障，進一步提升青年幸福感。針對青年安居需求，建設青年驛站8處、優(yōu)徠青年社區(qū)公寓350套、青年人才公寓400余套；落實新市民、青年人保障性安居政策，今年共籌措房源3438套，發(fā)放租房補貼2775余萬元，撥付購房補貼7800多萬元。積極回應青年家庭責任所盼，新建、改擴建中小學幼兒園10處，增加學位6630個，廣泛開展課后延時服務；豐富醫(yī)保電子憑證應用場景方便就醫(yī)用藥，民生事業(yè)持續(xù)優(yōu)化升級讓青年扎根歷下更安心。
（三）加強環(huán)境建設，進一步增強青年歸屬感。持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境，新增6座城市公園，打造7公里彩色慢行綠道，讓青年在體驗“生態(tài)顏值”中共享發(fā)展紅利。不斷完善城市休閑功能，打造“3小時旅行圈”，發(fā)展“6公里半徑微旅行”,設計推出社區(qū)寶藏打卡點位、社區(qū)漫游路線等活動，讓青年旅行“特種兵”體驗泉城特色“慢生活”。聚焦青年主力消費領域，以“山東手造”為核心，打造青年特色休閑場所、商業(yè)街區(qū)、運動場所，讓廣大青年的業(yè)余生活更加豐富多彩。
下一步，歷下區(qū)將全力強化青年友好政策供給，優(yōu)化青年發(fā)展社會環(huán)境，搭建青年出彩建功平臺，不斷提升城市對青年發(fā)展的承載力和吸引力，建設青年愿意來、留得住、發(fā)展好的逐夢之城。
